سایت دانشجو سرا

علل بروز فساد اداری و بررسی تاثیرآراء دیوان عدالت اداری در پیشگیری از آن

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))

 

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چکیده ------------------------------------------------------------ 1

مقدمه-------------------------------------------------------------- 2

فصل اول: کلیات تحقیق------------------------------------------------ 4

1-1- مقدمه -------------------------------------------------------- 5

1-2- بیان مساله----------------------------------------------------- 5

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقيق-------------------------------------- 6

1-4- هدف کلی تحقیق ----------------------------------------------- 8

1-4-1- اهداف آرمانی------------------------------------------ 8

1-4-2- هدف کلي -------------------------------------------- 8

1-4-3- اهداف ویژه و کاربردی----------------------------------- 9

1-5- سئوالات تحقیق------------------------------------------------- 9

1-6- فرضيه‏هاي تحقیق------------------------------------------------ 10

1-7- تعریف عملیاتی واژه های کلیدی تحقیق-------------------------------- 11

فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده------------------------------------ 12

مقدمه ------------------------------------------------------------- 13

گفتار اول: فساد اداری ------------------------------------------------- 14

2-1-1- تعاریف اداره و فساد اداری---------------------------------- 14

فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-1-1-1- تعاریف اداره----------------------------------- 14

2-1-1-2-تعاریف فساد----------------------------------- 15

2-1-1-3- تعاریف فساد اداری از دیدگاه های مختلف ------------ 16

2-1-2- تاریخ رشوه و فساد اداری در تاریخ ایران ---------------------- 19

2-1-3-گزارش سازمان شفافیت بین الملل---------------------------- 22

2-1-4- اشکال فساد اداری--------------------------------------- 24

2-1-5- انواع و سطوح تقسیم بندی فساد ---------------------------- 31

2-1-6- نظريه‌ها دربارة پيامدهاي فساد اداري----------------------- 35

2-1-7- نتایج و پیامدهای فساد اداری------------------------------- 36

2-1-8- زیان های فساد اداری------------------------------------- 37

2-1-9- عوامل فساد اداری--------------------------------------- 39

2-1-10- روشهای مبارزه با فساد اداری------------------------------ 41

2-1-11- جلوگیری از بروز انواع فساد اداری------------------------- 43

2-1-12- ضرورت و اهمیت برخورد بافساد اداری--------------------- 44

2-1-13- ریشه یابی برخی عوامل سازمانی در ترویج فساد-------------- 46

 

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

گفتار دوم: عوامل بروز فساد اداری از دیدگاه اسلام ----------------------------- 47

2-2-1- انواع فساد از دیدگاه اسلام--------------------------------- 49

2-2-2- مبانی اعتقادی (ارزشی) اسلام در خصوص فساد----------------- 51

2-2-3- ریشه های فساد اداری از نظر اسلام--------------------------- 54

2-2-4- عوامل مؤثر در پیدایش مفاسد اداری از دیدگاه اسلام--------------- 58

2-2-4-1- راهكارهاي مربوط به حاكمان و صاحبان قدرت---------- 58

2-2-4-2- راهكارهاي مربوط به نظام اداري سالم و كارآمد---------- 65

2-2-4-3- راهكارهاي مربوط به وضعيت فرهنگي و هنجارهاي حاكم--- 69

گفتار سوم : دیوان عدالت اداری------------------------------------------- 71

2-3-1- پیشینه دیوان عدالت اداری--------------------------------- 71

2-3-2- اركانديوان ------------------------------------------ 73

2-3-3- اختياراتاداريرئيسديوانعدالتاداری---------------------- 74

2-3-4-فلسفه وجودی دیوان عدالت اداری --------------------------- 75

2-3-5- اهداف تشکیل دیوان عدالت اداری -------------------------- 76

2-3-6- آسیب های روانی و اجتماعی ناشی از عدم امنیت شغلی------------ 82

2-3-7- موانع و علل تأخیر در رسیدگی پرونده های اداره کار وکارگری دردیوان عدالت اداری 82

فهرست مطالب

عنوان صفحه

2-3-8- مساله نظارت و كنترل در دستگاه اداري------------------------ 91

فصل سوم : یافته های پژوهش-------------------------------------------- 96

3-1- مقدمه-------------------------------------------------------- 97

3-2- روش تحقیق--------------------------------------------------- 97

3-3- هدف کاربردی اجرای تحقیق---------------------------------------- 100

3-4- روش جمع آوری اطلاعات ---------------------------------------- 101

3-5- ابزار اندازه گیری------------------------------------------------ 102

3-6-جامعه آماري و روش نمونه‏گيري و حجم نمونه--------------------------- 102

3-7-ابزارگردآوري اطلاعات-------------------------------------------- 103

3-8-روش تجزیه و تحلیل داده ها---------------------------------------- 104

3-9-پایایی پرسشنامه------------------------------------------------- 105

3-10- تابع آماره تحقیق----------------------------------------------- 106

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها--------------------------------------- 109

4-1- مقدمه -------------------------------------------------------- 110

4-2- تحلیل توصیفی-------------------------------------------------- 110

4-2-1 - وضعيت جامعه آماری-------------------------------------- 111

4-2-2- وضعیت جنسیت------------------------------------------ 112

فهرست مطالب

عنوان صفحه

4-2-3- وضعیت تاهل--------------------------------------------- 113

4-2-4- وضعيت سنی--------------------------------------------- 114

4-2-5- مدت تجربه ---------------------------------------------- 115

4-2-6- مدرک تحصیلی ------------------------------------------- 116

4-3- تحلیل استنباطی ------------------------------------------------- 117

4-3-1- فرضیه اول ---------------------------------------------- 118

4-3-2- فرضیه دوم----------------------------------------------- 124

4-3-3- فرضیه سوم---------------------------------------------- 129

4-3-4- فرضیه چهارم--------------------------------------------- 134

4-3-5 – فرضیه پنجم--------------------------------------------- 139

4-3-6- فرضیه ششم---------------------------------------------- 144

4-3-7- فرضیه هفتم---------------------------------------------- 149

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات--------------------------------------- 154

5-1- مقدمه-------------------------------------------------------- 155

5-2- نتایج تحقیق---------------------------------------------------- 155

5-3- محدودیت های تحقیق-------------------------------------------- 161

5-4- پیشنهادها------------------------------------------------------ 162

فهرست مطالب

عنوان صفحه

منابع فارسی--------------------------------------------------------- 168

منابع انگلیسی-------------------------------------------------------- 171

فهرست سایتها------------------------------------------------------- 172

پیوستها------------------------------------------------------------ 175

چکیده انگلیسی------------------------------------------------------ 181

طرح پشت جلد انگلیسی------------------------------------------------ 182

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرستجداول

عنوان صفحه

جدول(1-2): رتبه ایران از نظر آلودگی فساد اداری---------------------------- 24

جدول (1-3) : نحوه امتیازدهی به هر یک از پرسشنامه ------------------------- 102

جدول (2– 3 ): فهرست ابعاد آزمونGHQ--------------------------------- 104

جدول (1– 4): توزيع فراواني و درصد وضعيت کارمندان و ارباب رجوع------------ 111

جدول (2- 4) : توزيع فراواني و درصد وضعيت جنسیت------------------------ 112

جدول (3 – 4): توزيع فراواني و درصد وضعيت تاهل-------------------------- 113

جدول (4 – 4): توزيع فراواني و درصد وضعيت سنی-------------------------- 114

جدول (5 – 4) : توزيع فراواني و درصد سوابق کاری-------------------------- 115

جدول (6 – 4): توزيع فراواني و درصد وضعیت تحصیلات --------------------- 116

جدول( 7-4) :محاسبه میانگین فرضی ------------------------------------- 118

جدول (8-4):جدول فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه اول--------------------- 119

جدول ( 9-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوف فرضیه اول------------------------ 121

جدول (10-4): محاسبه آزمون آماری فرضیه اول------------------------------ 122

جدول (11-4): نمونهموردآزمون فرضیه اول------------------------------- 123

جدول (12-4): جدول فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه دوم------------------- 124

جدول ( 13-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوف فرضیه دوم---------------------- 126

جدول (14-4): محاسبه آزمون آماری فرضیه دوم----------------------------- 127

فهرستجداول

عنوان صفحه

جدول (15-4) :نمونهموردآزمونفرضیه دوم-------------------------------- 128

جدول (16-4): فراوانیپاسخهایارائه شده فرضیه سوم------------------------ 129

جدول (17-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوففرضیه سوم---------------------- 131

جدول (18-4) :آزمون آماری فرضیه سوم------------------------------------ 132

جدول(19-4): نمونهموردآزمونفرضیه سوم-------------------------------- 133

جدول (20-4): فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه چهارم---------------------- 134

جدول (21-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوففرضیه چهارم--------------------- 136

جدول (22-4): آزمون آماری فرضیه چهارم--------------------------------- 137

جدول (23-4): نمونهموردآزمونفرضیه چهارم------------------------------ 138

جدول (24-4): فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه پنجم-------------------------- 139

جدول ( 25-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوففرضیه پنجم--------------------- 141

جدول (26-4): آزمون آماری فرضیه پنجم---------------------------------- 142

جدول(27-4):نمونهموردآزمونفرضیه پنجم-------------------------------- 143

جدول (28-4) :فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه ششم----------------------- 144

جدول ( 29-4) :آزمونکولموگروفاسمیرنوففرضیه ششم--------------------- 146

جدول (30-4):آزمون آماری فرضیه ششم----------------------------------- 147

جدول(31-4): نمونهموردآزمونفرضیه ششم------------------------------- 148

فهرستجداول

عنوان صفحه

جدول(32-4): فراوانی پاسخ های ارائه شده فرضیه هفتم------------------------ 149

جدول (33-4): آزمونکولموگروفاسمیرنوففرضیه هفتم---------------------- 151

جدول (34-4): آزمون آماریفرضیه هفتم----------------------------------- 152

جدول(35-4): نمونهموردآزمونفرضیه هفتم------------------------------- 153

جدول (1-5): فرضیه های تحقیق----------------------------------------- 157

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرستنمودار

عنوان صفحه

نمودار( 1-3): نمودار ناحیه بحرانی آزمون t استیودنت-------------------------- 108

نمودار (1– 4): توزيع فراواني وضعیت کارمندان دولت و ارباب رجوع-------------- 111

نمودار ( 2-4) توزيع فراواني و درصد وضعيت جنسیت------------------------- 112

نمودار (3-4 ) توزيع فراواني و درصد وضعيت تاهل -------------------------- 113

نمودار (4-4): توزيع فراواني و درصد وضعيت سنی--------------------------- 114

نمودار (5-4) :توزيع فراواني و درصد سوابق کاری---------------------------- 115

نمودار (6– 4): توزيع فراواني و درصد وضعیت تحصیلات ---------------------- 116

نمودار (7-4):نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه اول ---------------------- 120

نمودار(8-4) :نمودار ناحیه بحرانی فرضیه اول-------------------------------- 123

نمودار (9-4): نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه دوم--------------------- 125

نمودار (10-4) :نمودار ناحیه بحرانی فرضیه دوم------------------------------ 128

نمودار (11-4) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه سوم------------------- 130

نمودار (12-4):نمودار ناحیه بحرانی فرضیه سوم------------------------------ 133

نمودار (13-4) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه چهارم------------------ 135

نمودار (14-4): ناحیه بحرانی فرضیه چهارم--------------------------------- 138

نمودار (15-4): نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه پنجم------------------- 140

 

فهرستنمودار

عنوان صفحه

نمودار (16-4) ناحیه بحرانیفرضیه پنجم----------------------------------- 143

نمودار (17-4) : نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه ششم------------------- 145

نمودار (18-4) ناحیه بحرانی فرضیه ششم----------------------------------- 148

نمودار (19-4) نمودار هیستوگرام و منحنی نرمال فرضیه هفتم------------------- 150

نمودار (20-4) ناحیه بحرانی فرضیه هفتم----------------------------------- 153

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده :

فساداداري،پديدهاياستكهكموبيشدركليهكشورهايجهانوجوددارد و امروزه گریبانگیر دولت ها،ملت ها و سازمان ها گردیده و یکی از معضلاتی است که اکثر جوامع با آن روبرو هستند.با اينحال،نوع،شكل،ميزانوگستردگيآندرهركشورمتفاوتاست(عباسزادگان،1383).امروزهفساد اداريوماليبهيكمعضلجهانيمبدلشدهو دولتها آگاهندكهفساد باعث
آسيبهايبسياريميشودوهيچحدومرزيهمنميشناسد.در یک نظاماداری فاسد، کارمندان از موقعیت انحصاری خود در ارائه خدمات بهره میگیرند وبا شغل خودبه تجارت میپردازند که این امرعلاوهبرتضییعحقوق مردم وآسیبزدنبهتوسعه،مانع رشد رقابت سالم وعدالت اجتماعی می شود.

این نوشتار با هدف بررسی مفهوم فساد اداری ، علل بروز و آثار آن و بررسی تاثیر آراء دیوان عدالت اداری در پیشگیری از آن به نگارش درمی آید . ضمن بیان علل فساد اداری ، برخی از این دلایل را در ابهام مقررات قوانین و روشها، کیفیت کار نظام دیوان سالاری، سطح دستمزدها در بخش دولتی و نظارت های سازمانی می توان دید و از این حیثجایگاه دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات مردم از دستگاه های دولتیرا در پیشگیری از مفاسد اداری، برقراری عدالت اداری ، احقاق حقوق مردم و امنیت شغلی در نهادهای دولتی را مورد بررسی قرار می دهد . در نهایت مدل مبارزه با فساد اداری مبتنی بر راهبردهای مدیریتی، فرهنگی ، اقتصادی و سیاسی مدنی بر اساس مبانی نظری و نیز یافته های تحقیق ارائه شده است.

واژه های کلیدی: دیوان عدالت اداری، برقراری عدالت اداری ، احقاق حقوق مردم (قانون کار، کارگر، کارفرما)، امنیت شغلی، فساد اداری ، پیامدهای فساد اداری

 

 

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))