سایت دانشجو سرا

 تحلیل فرهنگ سازمانی ورابطه آن با اخلاق حرفه ای معلمان

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))

 

 

چکیده

هدف انجام این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اخلاق حرفه ای معلمان از ديدگاه مديران مقطع متوسطه شهرستان زاهدان می باشد. روش پژوهش، توصیفی ازنوع همبستگی می باشد. روش گردآوری اطلاعات ازطریق پرسشنامه فرهنگ سازمانی دارای 33 سوال (ادگارد شاین2003) باضریب پایایی آلفای کرونباخ 90/ . و پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفه ای 22 سوال( اقتباس از مورای و همکاران 1992) با ضریب پایایی آلفای کرونباخ79/0 جمع آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش 149نفرکلیه مدیران مقطع متوسطه آموزش وپرورش شهرستان زاهدان که در سال 1392-1391مشغول به خدمت هستند تشکیل می دهندکه به صورت سرشماری کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب گردید.

نتایج این پژوهش نشان می دهد که اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی در مدارس مورد بررسی از حد متوسط بالاتر بوده ودربررسی متغیر های دموگرافیک ( جنسیت ، سابقه خدمت ، میزان تحصیلات ) میزان اخلاق حرفه ای وفرهنگ سازمانی در بین مدیران زن بیشتر از مرد می باشد. اما میزان اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی در سایر متغیر های دموگرافیکی یکسان می باشد. همچنین نتیجه گرفته شد که با افزایش فرهنگ سازمانی، اخلاق حرفه ای ومولفه های آن،چون شایستگی تخصصی معلمان، شایستگی پداگوژی، رشد و توسعه دانش آموزان، حفظ اسرار دانش آموزان و انجام ارزشیابی صحیح نیز افزایش می یابد.

 

كلمات كليدي : فرهنگ سازماني، اخلاق حرفه اي، آموزش و پرورش ، معلم

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

 

فصل اول :کلیات پژوهش........................................................................................... .........................................................1

مقدمه.......................................................................................................................................................................................... 2

1-1)بیان مسئله......................................................................................................................................................................5

2-1)ضرورت تحقیق.................................................................................................................................................................9

4-1)هدف تحقیق..................................................................................................................................................................11

5-1)سوالات تحقیق...............................................................................................................................................................11

6-1)تعریف مفاهیم................................................................................................................................................................12

فصل دوم:ادبیات پژوهش

2-مقدمه.................................................................................................................................................................................17

2-2تعريف فرهنگ.................................................................................................................................................................17

2-3)سطوحفرهنگ ازنظر ادگارد شاین.............................................................................................................................18

2-4)تعريف و مفهوم فرهنگ سازماني...............................................................................................................................21

2-4-1)ویژگی های فرهنگ سازمانی................................................................................................................................21

2-4-2)جلوه های مشخص فرهنگ سازمانی...................................................................................................................22

2-4-3)عناصر و مولفه هاي فرهنگ سازماني..................................................................................................................23

2-4-4)گونه شناسي فرهنگ سازماني از ديدگاه نظريه پردازان..................................................................................24

2-4-4-1)ديدگاه شاين........................................................................................................................................................24

2-4-4-2)ديدگاه شولز.........................................................................................................................................................24

2-4-4-3)ديدگاه كويين و مك گرد.................................................................................................................................25

2-4-4-4)طبقه بندی چارلز هندی...................................................................................................................................26

2-4-5)الگوي ادگار شاين....................................................................................................................................................27

2-4-6)اهميت شناخت فرهنگ براي سازمانها................................................................................................................28

2-4-7)وظایف فرهنگ سازمانی.........................................................................................................................................28

2-4-8)چگونگی شکل گیری و حفظ فرهنگ سازمانی.................................................................................................30

2-4-9) مدیریت و تغییر فرهنگ سازمانی.......................................................................................................................32

2-4-10)كاركردهاي فرهنگ سازماني..............................................................................................................................32

2-5 ) تعریف اخلاق..............................................................................................................................................................35

2-6) اخلاق دراسلام............................................................................................................................................................36

2-7)عناصر فرهنگ اخلاقی دراسلام..................................................................................................................................38

2- 8 ) مفهوم اخلاق حرفه ای ...........................................................................................................................................39

2-9 ) ویژگی های اخلاق حرفه ای ..................................................................................................................................40

2-9-1)مسئولیت پذیری .....................................................................................................................................................40

2-9-2)برتری جویی و رقابت طلبی...................................................................................................................................41

2-9-3)صادق بودن ..............................................................................................................................................................41

2-9-4)احترام به دیگران......................................................................................................................................................41

2-9-5) رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی...........................................................................41

2-9-6)عدالت و انصاف ........................................................................................................................................................41

2-9-7)همدردی با دیگران..................................................................................................................................................41

2-9-8)وفاداری ...................................................................................................................................................................41

2-10 ) نظام های اخلاقی عمده.........................................................................................................................................42

2-11 ) مبانی نظری اخلاق حرفه ای در اسلام...............................................................................................................42

2-12 ) ضرورت ترویج اخلاق حرفه ای در سازمان ......................................................................................................44

2-13 ) وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان..........................................................................................................45

2-14اخلاق در تدریس.........................................................................................................................................................46

2-15)پیشینه پژوهش..........................................................................................................................................................50

2-15-1)تحقیقات انجام شده در ایران.............................................................................................................................50

2-15-2)تحقیقات انجام شده در خارج ازایران...............................................................................................................52

فصل سوم: روش انجام پژوهش

3-1)مقدمه...............................................................................................................................................................................54

3-2 جامعه آماری .................................................................................................................................................................54

3-3 روش نمونه گیری........................................................................................................................................................54

3-4 حجم نمونه.....................................................................................................................................................................54

3-5 روش و ابزار گردآوری داده ها...................................................................................................................................54

6-3 روایی و پایایی ابزار جمع آوری داده ها....................................................................................................................55

1-6-3 . روایی (اعتبار) ........................................................................................................................................................55

2-6-3. پایایی.........................................................................................................................................................................55

فصل چهارم: تجزيه وتحليل آماري

4-1) مقدمه.............................................................................................................................................................................58

4-2) تجزيه و تحليل اطلاعات............................................................................................................................................58

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1) تایج...............................................................................................................................................................................70

5-2) پیشنهادات : ...............................................................................................................................................................77

5-2-1)پیشنهاداتاجرایی: .................................................................................................................................................77

5-2-2)پیشنهادات پژوهشی................................................................................................................................................78

5-2-3)محدودیت ها ...........................................................................................................................................................79

منابع فارسی.............................................................................................................................................................................80

منابع لاتین..............................................................................................................................................................................82

ضمائم ..................................................................................................................................................................................... 87

 

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول -21: توصیف اصول اخلاق حرفه ای و مصادیق نقض آن................................................................................ 48

جدول3-1سوالات مربوط به هریک از پرسشنامه های اخلاق حرفه ای وفرهنگ سازمانی....................................55

جدول 3-2 مقدار ضریب آلفا برای تعیین پایایی.............................................................................................................55

جدول (4-1)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای.................................. 58

جدول (4-2)نتایج آزمون t تک گروهی ،میانگین نمرات پاسخگویان در خصوص فرهنگ سازمان................... 59

جدول (4-3)نتایج آزمون t تک گروهی ،میانگین نمرات پاسخگویان در خصوص اخلاق حرفه ای....................60

جدول (4-4)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و رعایت حرمت..................................... 60

جدول (4-5)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و شایستگی تخصصی ...........................61

جدول (4-6)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و شایستگی پداگوژی.............................62

جدول (4-7)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و رشد و توسعه دانش آموزان...............62

جدول (4-8)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و حفظ اسرار دانش آموزان...................63

جدول (4-9)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و انجام ارزشیابی صحیح......................64.

جدول (4-10)نتايج آمار توصيفي و ضریب همبستگی فرهنگ سازمانی و احترام گذاشتن به سازمان............64

جدول (4-11)نتايج آمار توصیفی فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای با توجه به سابقه مدیریت....................65

جدول (4-12)نتايج تحليل واريانس فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای با توجه به سابقه مدیریت..................65

جدول (4-13)بررسی تفاوت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای با توجه به جنسيت.......................................66

جدول (4-14)بررسی تفاوت فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای با توجه به تحصیلات....................................67

جدول (4-15)خلاصه الگوی رگرسیون ابعاد اخلاق حرفه ای برای پیش بینی فرهنگ سازمانی .............. 68

 

فهرست شکل ها

شکل2-1)سطوح فرهنگ...................................................................................................................................................19

 

 

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))