سایت دانشجو سرا

 تحلیل مقایسه ای مبانی رفتار سازمانی کارمندان دانشگاه شیراز

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))

 

 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

 

فصل اول: کلیات پژوهش

1-1 مقدمه................................................................................................................................................ 2

1-2- بیان مسأله.................................................................................................................................... 4

1-3- ضرورت و اهمیت پژوهش....................................................................................................... 7

1-4- اهداف پژوهش............................................................................................................................ 11

1-5- سؤالات پژوهش.......................................................................................................................... 11

1-6- تعاریف مفهومی متغیر ها....................................................................................................... 12

1-6-1-رفتار سازمانی.................................................................................................................... 12

1-6-2-مبانی رفتار سازمانی........................................................................................................ 12

1-6-3-عوامل فردی...................................................................................................................... 12

1-6-4 -عوامل گروهی................................................................................................................ 13

1-6- 5-عوامل سازمانی................................................................................................................ 13

1-7- تعاریف عملیاتی متغیر ها........................................................................................................ 14

1-7-1 - مبانی رفتار سازمانی..................................................................................................... 14

2-7-2- عوامل فردی..................................................................................................................... 14

1-7-3- عوامل گروهی.................................................................................................................. 14

1-7-4- عوامل سازمانی................................................................................................................ 15

1-7-5- معیارهای مقایسه............................................................................................................ 15

عنوان صفحه

 

فصل دوم: پیشینه پژوهش

2-مقدمه.................................................................................................................................................... 17

2- 1 - مبانی نظری.............................................................................................................................. 17

2-2- سطوح، مدلها و چارچوبهای رفتار سازمانی......................................................................... 20

2-3- بعد فردی...................................................................................................................................... 23

2-3-1- ویژگیهای بیوگرافیک..................................................................................................... 24

2-3-1-1- سن......................................................................................................................... 24

2-3-1-2- جنسیت................................................................................................................ 24

2-3-1-3- وضعیت تأهل...................................................................................................... 24

2-3-2- شخصیت........................................................................................................................... 25

2-3-2-1- تعاریف مختلف در باب شخصیت................................................................... 25

2-3 -2-2-سطوح مختلف شخصیت.................................................................................. 26

2-3-2-3- نظریه های مختلف در باب شخصیت.......................................................... 26

2-3-2-3-1-رویکردهای نظریه ای.............................................................................. 26

2-3-2-3-2-رویکرد اندیشه نگارانه............................................................................. 28

2-3-2-3-3- رویکرد تحلیل روانشناختی و رویکرد شناختی............................. 29

2-3-2-3-4-نظریات نوع شناختی.............................................................................. 29

2-3-2-3-5- رویکرد خصایص...................................................................................... 30

2-3-2-3-6-رویکرد انسان شناسانه............................................................................ 31

2-3-2-3-7-رویکرد التقاطی یا تلفیقی ..................................................................... 31

2-3-2-3-8-رویکردهای مربوط به رشد.................................................................... 31

2-3-2-3-9- رویکرد خصایص اجتماعی، ادراک شخصی و ثبات عاطفی ....... 32

2-3-2-4- نقش شخصیت در رفتار.................................................................................... 33

عنوان صفحه

 

2-3-3- هوش................................................................................................................................. 34

2-3-3-1- تعاریف مختلف در باب هوش......................................................................... 34

2-3-3-2- انواع هوش........................................................................................................... 34

2-3-3-3- نقش هوش در رفتار.......................................................................................... 36

2-3-4- توانایی‌................................................................................................................................ 37

2-3-4-1- تعاریف موجود در باب توانایی......................................................................... 37

2-3-4-2- انواع توانایی.......................................................................................................... 37

2-3-4-3- نقش توانایی در رفتار........................................................................................ 40

2-3-5- نظام اعتقادی...................................................................................................................... 40

2-3-5-1- انواع ارزش ها...................................................................................................... 41

2-3-5-2- منابع ارزش.......................................................................................................... 43

2-3-5-3- نقش نظام اعتقادی و ارزشها در رفتار.......................................................... 43

2-3-6- نگرش‌ها............................................................................................................................ 44

2-3-6-1- تعاریف موجود پیرامون نگرش........................................................................ 44

2-3-6-2- کارکرد های نگرش............................................................................................ 44

2-3-6-3- تفاوت ارزشها و نگرشها..................................................................................... 45

2-3-6-4- اجزای تشکیل دهنده نگرش.......................................................................... 46

2-3-6-5- نگرشهای مربوط به رفتار سازمانی................................................................. 46

2-3-6-5-1- رضایت شغلی.......................................................................................... 47

2-3-6-5-2- تعهد سازمانی.......................................................................................... 47

2-3-6-5-3- ناهماهنگی شناختی............................................................................ 48

2-3-6-6- نقش نگرش در رفتار................................................................................... 48

2-3-7- ادراک................................................................................................................................. 49

2-3-7-1- تعاریف مربوط به ادراک................................................................................... 50

عنوان صفحه

 

2-3-7-2- کاربرد ادراک در رفتار سازمانی...................................................................... 50

2-3-7-3- نظریه های موجود در باب ادراک.................................................................. 50

2-3-7-3-1- نظریه اسناد.............................................................................................. 50

2-3-7-3-2-کانون کنترل.............................................................................................. 51

2-3-7-4- عوامل تأثیرگذار بر ادراک افراد...................................................................... 51

2-3-7-5- نقش ادراک در رفتار......................................................................................... 52

2-3-8- یادگیری............................................................................................................................ 53

2-3-8-1- تعاریف موجود در باب یادگیری..................................................................... 53

2-3-8-2- نظریه های موجود در باب یادگیری.............................................................. 54

2-3-8-2-1- نظریه های رفتاری................................................................................. 54

2-3-8-2-2- نظریات شناختی..................................................................................... 55

2-3-8-3- انواع یادگیری...................................................................................................... 56

2-3-8-4- نقش یادگیری در رفتار..................................................................................... 56

2-3-9- انگیزش............................................................................................................................. 57

2-3-9-1- تعاریف موجود در باب انگیزش...................................................................... 57

2-3-9-2- ابعاد انگیزش........................................................................................................ 57

2-3-9-3- عناصر متشکله انگیزش.................................................................................... 58

2-3-9-4- نظریه های موجود در باب انگیزش............................................................... 58

2-3-9-4-1- نظریه های محتوایی.............................................................................. 58

2-3-9-4-2- نظریه های فرایندی............................................................................... 59

2-3-9-5- نقش انگیزش در رفتار...................................................................................... 61

2-4- بعد گروهی................................................................................................................................... 63

2-4-1- ویژگی های گروه............................................................................................................ 64

2-4-1-1- نقش....................................................................................................................... 64

عنوان صفحه

 

2-4-1-2- هنجارها................................................................................................................. 65

2-4-1-3- موقعیت................................................................................................................. 65

2-4-1-4- اندازه...................................................................................................................... 65

2-4-1-5- انسجام................................................................................................................... 66

2-4-1-6- ترکیب گروه......................................................................................................... 66

2-4-1-7- مقام فردی............................................................................................................ 67

2-4-2- دلایل پیوستن افراد به گروهها................................................................................... 67

2-4-3- رهبری............................................................................................................................... 68

2-4-3-1- تعاریف موجود در باب رهبری........................................................................ 68

2-4-3-2- ابعاد متمایز کننده رهبری و مدیریت در سازمان...................................... 69

2-4-3-3- دیدگاههای مختلف در باب رهبری............................................................... 70

2-4-3-3-1- رویکرد خصایص...................................................................................... 71

2-4-3-3-2-رویکرد رفتاری.......................................................................................... 71

2- 4-3-3-3-رویکرد کارکردی (گروهی)................................................................... 73

2-4-3-4- سبک های رهبری............................................................................................. 77

2-4-3-5- نقش رهبری در رفتار........................................................................................ 78

2-4-4- ارتباطات............................................................................................................................ 78

2-4-4-1- تعاریف موجود در باب ارتباطات..................................................................... 79

2-4-4-2- کارکردهای ارتباطات در سازمان.................................................................... 79

2-4-4-3- کانالها و جهت های ارتباطی در سازمان....................................................... 80

2-4-2-4- انواع ارتباطات .................................................................................................... 80

2- 4-5- نظریه اسلام در مورد ارتباطات................................................................................. 82

2-4-6- موانع ارتباطی در سازمان............................................................................................. 82

2-4-7- نقش ارتباطات در رفتار................................................................................................ 83

عنوان صفحه

 

2-4-7- قدرت................................................................................................................................. 83

2-4-7-1- تعاریف قدرت...................................................................................................... 84

2-4-7-2- منابع و سطوح قدرت در سازمان................................................................... 85

2-4-7-3- زوایای مهم قدرت.............................................................................................. 88

2-4-7-4- انواع دیدگاهها و رویکردها در باب قدرت سازمانی.................................... 88

2-4-7-4-1- رویکردهای احتمالی قدرت................................................................. 88

2-4-7-4-2- قدرت ناشی از ساختار.......................................................................... 88

2-4-7-4-3- رویکردهای کثرت گرایی به قدرت .................................................. 89

2-4-7-4-4- ﺑﺮرﺳﻲﻗﺪرتدردﻳﺪﮔﺎهﺳﺎﺧﺘﺎري............................................................. 89

2-4-7-4-5- ﺑﺮرﺳﻲﻗﺪرتدردﻳﺪﮔﺎهﻧﻈﺮﻳﻪﭘﺮدازانﻛﻨﺶﻣﺘﻘﺎﺑﻞ................................ 90

2-4-7-4-6- دیدگاه اسلام در مورد قدرت.............................................................. 91

2-4-7-5- نقش قدرت در رفتار.......................................................................................... 91

2-4-8- سیاست............................................................................................................................. 92

2-4-8-1- تعاریف سیاست................................................................................................... 92

2-4-8-2- دلایل بروز رفتار سیاسی در سازمان............................................................. 93

2-4-8-3- عوامل بروز رفتار سیاسی................................................................................ 93

2-4-8-4- سطوحعمل سیاسی در سازمان...................................................................... 95

2-4-8-5- دیدگاه‌های مربوط به سیاست درسازمان..................................................... 95

2-4-8-6- سیاست به عنوان وسیله ای برای حفاظت شخصی.................................. 96

2-4-8-7- انواع راهبردهای سیاسی.................................................................................. 96

2-4-8-8-شکل گیری رفتار سیاسی و تأثیر آن در سازمان........................................ 97

2-4-8-9- انواع رفتارهای سیاسی در سازمان................................................................ 98

2-8-8-9-1- انواع تاکتیکهای سیاسی....................................................................... 98

2-6-8-9-2- انواع بازیهای سیاسی.......................................................................... 100

عنوان صفحه

 

2-4-8-9-3- انواع بازیهای قدرت............................................................................. 102

2-4-8-10- نقش سیاست در رفتار........................................................................... 103

2-4-9- تعارض............................................................................................................................. 104

2-4-9-1- تعاریف موجود پیرامون تعارض..................................................................... 105

2-4-9-2- کارکردهای تعارض در سازمان...................................................................... 106

2-4-9-3- انواع و سطوح تعارض سازمانی..................................................................... 107

2-4-9-4- طرق بررسی تعارض در سازمان................................................................... 109

2-4-9-5- منابع تعارض در سازمان................................................................................. 110

2-4-9-7- عوامل بروز تعارض در سازمان...................................................................... 110

2-4-9-9- دیدگاههای موجود در رابطه با تعارض....................................................... 111

2-4-9-9-1- دیدگاه نظریه پردازان کلاسیک........................................................ 111

2-4-9-9-2- دیدگاه نهضت روابط انسانی............................................................... 111

2-4-9-9-3- دیدگاه تعاملگرایان................................................................................ 111

2-4-9- 10- نقش تعارض در رفتار................................................................................. 112

2-4-10 - سرمایه اجتماعی...................................................................................................... 113

2-4-10-1- تعاریف موجود................................................................................................ 113

2-4-10-2- مزایای سرمایه اجتماعی.............................................................................. 115

2-4-10-3- تأثیرات سرمایه اجتماعی............................................................................ 115

2-4-10-4- ابعاد سرمایه اجتماعی.................................................................................. 115

2-4-10-5- سطوح تحلیل سرمایه اجتماعی................................................................ 116

2-4-10-6- عناصر و ابعاد سرمایه اجتماعی................................................................. 116

2-4-10-7- منابع، مکانیسمها و پیامدهای سرمایه اجتماعی................................... 119

2-4-10-8- نقش سرمایه اجتماعی در رفتار................................................................ 120

2-5- بعد سازمانی............................................................................................................................... 120

عنوان صفحه

 

2-5-1- ساختار............................................................................................................................. 121

2-5-1-1- تعاریف موجود در باب ساختار...................................................................... 121

2-5-1-2- عناصر سازنده ساختار سازمانی..................................................................... 122

2-5-1-5- انواع رویکردهای مربوط به ساختار ............................................................ 123

2-5-1-5-1- رویکردهای اولیه................................................................................... 123

2-5-1-5-2- رویکردهای سنتی................................................................................. 123

2-5-1-5-3- رویکرد روابط انسانی............................................................................ 123

2-5-1-5-4-رویکرد اقتضایی....................................................................................... 124

2-5-1-6- انواع ساختار سازمانی...................................................................................... 124

2-5-1-6- نقش ساختار در رفتار...................................................................................... 126

2-5-2- استراتژی......................................................................................................................... 127

2-5-2-1- تعاریف موجود پیرامون استراتژی................................................................ 127

2-5-2-2- چارچوب های استراتژی................................................................................. 129

2-5-2-3- رویکردهای مختلف در مورد استراتژی....................................................... 129

2-5-2-3-1- مکتب تدبیر............................................................................................ 130

2-5-2-3-2- مکتب برنامه ریزی................................................................................ 130

2-5-2-3-3- مکتب جایگاه یابی................................................................................ 130

2-5-2-3-4- مکتب کارآفرینی................................................................................... 131

2-5-2-3-5- مکتب ادراکی......................................................................................... 131

2-5-2-3-6- مکتب یادگیری.................................................................................... 131

2-5-2-3-7- مکتب قدرت گرایی.............................................................................. 131

2-5-2-3-8- مکتب فرهنگی...................................................................................... 132

2-5-2-3-9- مکتب محیط گرایی............................................................................. 132

2-5-2-3-10- مکتب تلفیقی..................................................................................... 132

عنوان صفحه

 

2-5-2-4- نقش استراتژی در رفتار.................................................................................. 132

2-5-3- تکنولوژی......................................................................................................................... 133

2-5-3-1- تعاریف موجود................................................................................................... 133

2-5-3-2- انواع تکنولوژی................................................................................................... 134

2-5-3-2-1- تکنولوژی عملیاتی................................................................................ 134

2-5-3-2-2- تکنولوژی اطلاعاتی.............................................................................. 135

2-5-3-3- دیدگاههای موجود پیرامون تکنولوژی........................................................ 135

2-5-3-3-1- دیدگاه تامپسون.................................................................................... 135

2-5-3-3-2- دیدگاه وودوارد 1980........................................................................ 135

2-5-3-3-3- دیدگاه پرو 1970................................................................................ 135

2-5-3-4- سطوح مختلف تکنولوژی................................................................................ 136

2-5-4- طراحی کار..................................................................................................................... 136

2-5-4-1- تعاریف موجود................................................................................................... 137

2-5-4-2- رویکردها و مدلهای مربوط به طراحی کار ................................................ 137

2-5-4-2-1- رویکرد فردریک تیلور(1900).......................................................... 137

2-5-4-2-2- ساده سازی شغل.................................................................................. 137

2-5-4-2-3- بزرگ سازی شغل................................................................................. 137

2-5-4-2-4- چرخش شغل........................................................................................ 137

2-5-4-2-5-غنی سازی شغل.................................................................................... 138

2-5-4-2-6- پردازش اطلاعات اجتماعی................................................................ 138

2-5-4-2-7- مدل ویژگیهای شغل............................................................................ 138

2-5-4-4- نقش طراحی کار در رفتار.............................................................................. 139

2-5-5- فرهنگ............................................................................................................................ 140

2-5-5-1- تعاریف موجود پیرامون فرهنگ سازمانی................................................... 140

عنوان صفحه

 

2-5-5-2- عملکرد فرهنگ سازمانی................................................................................ 141

2-5-5-3- اجزای فرهنگ سازمانی و سطوح تحلیل فرهنگ در سازمان............... 142

2-5-5-5- ویژگیهای اساسی فرهنگ سازمانی.............................................................. 143

2-5-5-6- انواع فرهنگ سازمانی...................................................................................... 144

2-5-5-7- نقش فرهنگ در رفتار..................................................................................... 147

2-5-6- جو سازمانی.................................................................................................................... 148

2-5-6-1- تعاریف موجود................................................................................................... 149

2-5-6-2- تفاوت فرهنگ و جو سازمانی........................................................................ 150

2-5-6-3- ابعاد جو............................................................................................................... 151

2-5-6-4- انواع جو سازمانی.............................................................................................. 152

2-5-6-5- دیدگاههای گوناگون در مورد شکل گیری جّوسازمانی........................... 156

2-5-6-5-1- رویکردساختاری.................................................................................... 156

2-5-6-5-2- رویکرد ادراکی....................................................................................... 156

2-5-6-5-3- رویکرد تعاملی........................................................................................ 156

2-5-6-5-4- رویکردفرهنگی...................................................................................... 157

2-5-6-5-5- رویکرد بعد خاص جو.......................................................................... 157

2-5-6-5-6- رویکرد جهانی........................................................................................ 157

2-5-6-5-7- رویکرد چند بعدی جهانی.................................................................. 157

2-5-6-5-8- رویکرد قلمرو خاص............................................................................. 157

2-5-6-6- رابطه و تأثیر جو سازمانی بر سطوح مختلف سازمانی............................ 158

2-5-6-7- نقش جوسازمانی در رفتار.............................................................................. 158

2-5-7- محیط سازمانی.............................................................................................................. 159

2-5-7-1- تعاریف موجود................................................................................................... 160

2-5-7-2- انواع محیط سازمانی........................................................................................ 160

عنوان صفحه

 

2-5-7-3- ویژگی‌های محیط سازمانی ........................................................................... 162

2-5-7-4- نقش اقتضائات محیطی در رفتار.................................................................. 163

2-6- جمع بندی و نتیجه گیری.................................................................................................... 164

2-7- پیشینه های پژوهش............................................................................................................... 167

2-7-1- پیشینه انگیزش............................................................................................................ 167

2-7-1-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 167

2-7-1-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 170

2-7-2- نگرش............................................................................................................................... 171

2-7-2-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 171

2-7-2-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 172

2-7-3- نظام اعتقادی................................................................................................................. 173

2-7-3-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 173

2-7-3-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 174

2-7-4- ادراک............................................................................................................................... 175

2-7-4-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 175

2-7-4-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 177

2-7-5- توانایی.............................................................................................................................. 178

2-7-5-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 178

2-7-5-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 178

2-7-6- هوش................................................................................................................................ 179

2-7-6-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 179

2-7-6-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 182

2-7-7- یادگیری........................................................................................................................... 183

2-7-7-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 183

عنوان صفحه

 

2-7-7-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 184

2-7-8- شخصیت......................................................................................................................... 185

2-7-8-1- پژوهشهای داخلی................................................................................................ 185

2-7-8-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 186

2-7-9- رهبری............................................................................................................................. 188

2-7-9-1- پژوهشهای داخلی............................................................................................. 188

2-7-9-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................... 190

2-7-10- ارتباطات....................................................................................................................... 191

2-7-10-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 191

2-7-10-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 192

2-7-11- قدرت............................................................................................................................ 193

2-7-11-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 193

2-7-11-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 194

2-7-12- سیاست........................................................................................................................ 194

2-7-12-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 194

2-7-12-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 196

2-7-13- تعارض.......................................................................................................................... 197

2-7-13-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 197

2-7-13-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 198

2-7-14- سرمایه اجتماعی....................................................................................................... 199

2-7-14-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 199

2-7-14-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 200

2-7-15- فرهنگ......................................................................................................................... 201

2-7-15-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 201

عنوان صفحه

 

2-7-15-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 203

2-7-16- تکنولوژی..................................................................................................................... 203

2-7-16-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 203

2-7-16-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 203

2-7-17- ساختار.......................................................................................................................... 204

2-7-17-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 204

2-7-17-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 206

2-7-18- جو................................................................................................................................. 208

2-7-18-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 208

2-7-18-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 211

2-7-19- استراتژی...................................................................................................................... 213

2-7-19-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 213

2-7-19-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 214

2-7-20- محیط........................................................................................................................... 215

2-7-20-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 215

2-7-20-2- پژوهشهای خارجی........................................................................................ 216

2-7-21- طراحی شغل.............................................................................................................. 216

2-7-21-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 216

2-7-22-2- پژوهش های خارجی................................................................................... 217

2-7-22- ویژگیهای بیوگرافیک و ویژگیهای گروه.............................................................. 217

2-7-22-1- پژوهشهای داخلی.......................................................................................... 217

2-7-22-12- پژوهشهای خارجی.................................................................................... 218

2-8- جمع بندی فصل دوم.............................................................................................................. 219

 

عنوان صفحه

 

فصل سوم: روش پژوهش

3- مقدمه................................................................................................................................................ 227

3- 1- روش پژوهش........................................................................................................................... 227

3-2- جامعه آماري.............................................................................................................................. 227

3-3- نمونه و روش نمونه‌گيري....................................................................................................... 228

3-4- ابزار پژوهش ............................................................................................................................. 229

3-5- روایی و پایایی مقیاس .......................................................................................................... 230

3-5-1-روایی و پایایی ابعاد رفتار سازمانی ........................................................................... 230

3-5-2 - روایی و پایایی عوامل رفتار سازمانی...................................................................... 230

3-6- روش جمع آوري اطلاعات ................................................................................................... 232

3 – 7- روش تجزيه و تحليل داده‌ها............................................................................................. 232

 

فصل چهارم: یافته های پژوهش

4-1 مقدمه............................................................................................................................................. 234

4-2- تجزیه و تحلیل داده ها........................................................................................................... 234

4-2-1- سؤال اول: تأثیر مبانی فردی رفتار سازمانی در رفتار کارمندان

دانشگاه شیراز به چه میزان است؟............................................................................................ 234

4-2-2- سؤال دوم: تأثیر مبانی گروهی رفتار سازمانی در رفتار کارمندان

دانشگاه شیراز به چه میزان است؟........................................................................................... 235

4-2-3- سؤال سوم: تأثیر مبانی سازمانی رفتار سازمانی دررفتار کارمندان

دانشگاه شیراز به چه میزان است؟........................................................................................... 236

4-2-4- سؤال چهارم: آیا تفاوت معناداری بین میزان تأثیر عوامل بعد

فردی رفتار در رفتار کارمندان دانشگاه شیراز وجود دارد؟................................................ 237

4-2-5- سؤال پنجم: آیا تفاوت معناداری بین میزان تأثیر عوامل بعد گروهی

در رفتار کارمندان دانشگاه شیراز وجود دارد؟...................................................................... 239

عنوان صفحه

 

4-2-6- سؤال ششم: آیا تفاوت معناداری بین میزان تأثیر عوامل

بعد سازمانی در رفتارکارمندان دانشگاه شیراز وجود دارد؟............................................... 240

4-2-7- سؤال هفتم: آیا تفاوت معناداری بین میزان تأثیر مجموعه عوامل فردی،

گروهی و سازمانی در رفتار کارمندان دانشگاه شیراز وجود دارد؟ ................................... 242

4-3- خلاصه نتایج پژوهش.............................................................................................................. 245

 

فصل پنجم: بحث و نتيجه‌گيري

5-1- مقدمه........................................................................................................................................... 247

5-2- بحث و نتیجه‌گیری.................................................................................................................. 248

5-3- نتیجه‌گیری نهایی..................................................................................................................... 262

5-4- محدودیت­ها................................................................................................................................ 264

5-4-1- محدودیت‌های اجرایی............................................................................................... 264

5-4-2- محدودیت‌های پژوهشی.............................................................................................. 264

5-5-پیشنهادها..................................................................................................................................... 264

5-5-1-پیشنهادهای کاربردی.................................................................................................... 264

‌5-5-2- پیشنهادهای پژوهشی.................................................................................................. 266

 

فهرست منابع و مآخذ

منابع فارسی............................................................................................................................................ 268

منابع لاتین.............................................................................................................................................. 277

 

پیوست

پیوست1 مقیاس ارزیابی عوامل رفتار سازمانی ........................................................................... 310

 

 

 

 

توجه داشته باشید: درصورتی که شما صاحب اثر این فایل می باشید یا به هر دلیلی نسبت به فایل تحقیقاتی مذکور در این پست مالکیت معنوی دارید و درخواست حذف آن را دارید، در واتس آپ به شماره 09100636002 پیام دهید تا ظرف 24 ساعت نسبت به حذف فایل از روی سایت دانشجوسرا اقدام شود. در صورت تمایل و درخواست، دو مقاله به صورت رایگان (به نام پژوهشگر و دانشجو) در مجلات علمی معتبر پذیرش شده و چاپ می گردد. ((حفظ حقوق معنوی صاحب اثر در اولویت فعالیت سایت دانشجوسرا می باشد))